Check Versorgungsordnung (VO)
Lassen Sie die Versorgungsordnung auf rechtliche Aktualität prüfen
Die Versorgungsordnung definiert die Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) eines Unternehmens. Sie bietet klare Regeln zu Finanzierung, Voraussetzungen und Leistungen und stellt Rechtssicherheit sowie Transparenz für Arbeitgeber und Mitarbeitende her.
Versorgungsordnungen für die betriebliche Altersvorsorge sind oft über viele Jahre hinweg gültig. Gleichzeitig ändern sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen, zum Beispiel durch neue Gesetze oder Gerichtsurteile, immer schneller.
| Vorteile einer Versorgungsordnung: | Inhalte einer Versorgungsordnung: |
|---|---|
| Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Mitarbeitende | Geltungsbereich und Rechtsgrundlage |
| Klarheit bei den bAV-Leistungen | Art der Finanzierung und Zusagearten |
| Motivation der Mitarbeitenden für Altersvorsorge | Behandlung vorzeitigen Ausscheidens und Arbeitgeberwechsels |
| Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen gemäß Nachweisgesetz | Datenschutz und Steuerliche Regelungen |
Prüfung
Prüfung der bestehenden Regelung im Unternehmen und Identifizieren von Schwachstellen
Erkennen
Erkennen Aufzeigen und Erläutern von Haftungsrisiken & bilanzieller Unsicherheiten
Erstellen
Erstellen & Aufzeigen von Optimierungen inkl. Ergebnisdarstellung
Wir erstellen in Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk von Fachberatern für Sie eine rechtssichere, individuell angepasste Versorgungsordnung. Folgende Schwerpunkte sind uns dabei wichtig:
Unsere Kernfragen rund um den Check-up der Versorgungsordnung sind
- Sie haben in Ihrem Unternehmen eine oder mehrere Versorgungsordnungen?
- Wollen Sie rechtliche Haftungsrisiken vermeiden?
- Wollen Sie bilanzielle Unsicherheiten vermeiden?
- Ist die Versorgungsordnung älter als ein Jahr oder hat die letzte Überprüfung der Versorgungsordnung vor mehr als einem Jahr stattgefunden?
Wenn Sie drei Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine rechtliche Prüfung Ihrer Versorgungsordnung sinnvoll.
Betriebliche Altersversorgung
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